N&L Performance Formation

Nadège accompagne depuis 2017 des adultes en réflexion ou en transition professionnelle dans le cadre de bilans de compétences structurés et personnalisés.
Elle intervient sur l’analyse des parcours, l’identification des compétences, la clarification des projets et la construction de plans d’action adaptés aux réalités du marché de l’emploi.

Forte d’une expérience en gestion RH et en direction de site, elle s’appuie sur une approche concrète et opérationnelle, issue du terrain. Elle a accompagné plus de 300 parcours en bilan de compétences, auprès de publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, fonction publique) .

Fondatrice de N&L Performance Formation, elle pilote les accompagnements dans le respect du cadre réglementaire et des exigences qualité, avec une attention particulière portée à la structuration des parcours et à la traçabilité des actions.

Marie-Christine intervient en tant que conférencière sur des thématiques liées à la communication professionnelle et aux dynamiques relationnelles.

Accompagne les professionnels à développer une communication claire, impactante et alignée, en s’appuyant sur sa méthode MCG : Maîtriser – Communiquer – Grandir.

Élodie pilote le suivi administratif des accompagnements au sein de N&L Performance Formation.
Elle intervient sur la gestion des dossiers, la planification, la traçabilité des parcours et la conformité des éléments administratifs.

Elle apporte une organisation fiable et structurée, essentielle à la qualité des accompagnements et à la sérénité des bénéficiaires comme de l’équipe.

Paola intervient dans l’accompagnement en bilan de compétences sur les secteurs de Montpellier, Lunel et Castries.
Accompagnement des bénéficiaires dans l’analyse de leur parcours, l’identification de leurs compétences et la construction de projets professionnels cohérents avec leurs aspirations et les réalités du marché de l’emploi.

Forte d’une expérience en accompagnement, en formation et en conseil à l’emploi, Paola s’appuie sur une méthodologie structurée, adaptée à chaque situation.

Un accompagnement basé sur l’écoute et l’analyse, orienté vers des projets concrets et réalisables.

Marielle est en charge de la communication de N&L Performance Formation.
Gestion des supports, des contenus et de la visibilité de l’activité, en lien avec les actions menées sur le terrain.

Participation au développement de l’image de N&L et à la mise en valeur des accompagnements proposés.

Une attention particulière portée à la qualité et à la cohérence des supports, pour une communication claire et maîtrisée.

Stéphanie intervient dans l’accompagnement en bilan de compétences auprès d’adultes en réflexion ou en transition professionnelle.
Accompagnement des bénéficiaires dans l’analyse de leur parcours, l’identification de leurs compétences et la construction de projets professionnels cohérents avec leurs aspirations et les réalités du marché de l’emploi.

Forte d’une expérience en management et en accompagnement, Stéphanie s’appuie sur une méthodologie structurée, dans le respect du cadre du bilan de compétences et de ses exigences déontologiques.

Un accompagnement qui s’appuie sur le questionnement et l’analyse des parcours, pour faire émerger des projets professionnels clairs et construits.

Stéphanie intervient dans l’accompagnement en bilan de compétences sur les secteurs de Sommières et Nîmes.
Accompagnement des bénéficiaires dans l’analyse de leur parcours, l’identification de leurs compétences et la construction de projets professionnels cohérents avec leurs aspirations et les réalités du marché de l’emploi.

Forte d’une expérience en direction d’entreprise et en gestion de projets, Stéphanie s’appuie sur une méthodologie structurée, intégrant analyse des parcours, prise de recul et valorisation des compétences.

Un accompagnement qui allie prise de recul et structuration, au service de projets professionnels clairs et réalistes.

Stéphanie intervient dans l’accompagnement en bilan de compétences sur les secteurs de Sète, Béziers et Narbonne.
Accompagnement des bénéficiaires dans l’analyse de leur parcours, l’identification de leurs compétences et la construction de projets professionnels cohérents avec leurs aspirations et les réalités du marché de l’emploi.

Forte d’une expérience en accompagnement, en insertion professionnelle et en environnement médical, Stéphanie s’appuie sur une méthodologie structurée, intégrant analyse des besoins, identification des compétences et élaboration de plans d’action adaptés.

Un accompagnement ancré dans l’analyse des situations et la construction de plans d’action concrets, en lien avec les réalités du terrain.